重磅!美国国土安全部正计划取消或限制OPT,最快年底公布结果
消息来自华盛顿内部文件。国土安全部把OPT摆上砧板,两个方案:一刀砍掉,或者慢慢勒紧。砍掉的版本,毕业即回国,一天缓冲都不给;勒紧的版本,公司先交培训计划、工资流水、社保额外税,批不批看脸色。无论哪一版,靠实习留下这条路,明年起可能写进历史书。
消息来自华盛顿内部文件。国土安全部把OPT摆上砧板,两个方案:一刀砍掉,或者慢慢勒紧。砍掉的版本,毕业即回国,一天缓冲都不给;勒紧的版本,公司先交培训计划、工资流水、社保额外税,批不批看脸色。无论哪一版,靠实习留下这条路,明年起可能写进历史书。
OPT即Optional Practical Training(专业实习),是美国F-1学生签证毕业后的实习期,F-1签证学生毕业后有1年Optional Practical Training时间,期间有工作许可,工作须与专业相关,且保留F-1学生身份。实习期
10万美元不是押金,是额外成本,雇主肯不肯出,决定你留不留得下。亚马逊、谷歌连夜把海外候选人召回美国境内面试,怕的就是这笔钱。初创公司更干脆,招聘页面直接删掉“需 sponsorship”字样,连谈都不谈。
在规划的起点,许多学生将目光锁定在英美澳加四大留学目的地。然而,选择的依据不应仅是大学排名或文化印象,而应是你职业蓝图的核心参数:你想进入的行业、你对速度与深度的偏好、你对生活与工作平衡的定义。
先是鲁比奥下令停止一切卡车司机签证申请;然后9月初美国移民与海关执法局(ICE)扫荡了佐治亚州现代汽车工厂;9月19至21日又来了著名的“十万美元担保”新政;再之后9月底美国政府提出的“H-1B抽签概率按工资加权调整”新规细则正式发布(公示周期将在11月底到期
9 月 24 日,美国国土安全部在《联邦公报》上公布了一份长达 105 页的 H1B 新规草案,核心就是要把抽签方式改为薪资加权抽签:工资等级越高,进入抽签池的权重就越大。该草案目前已经进入 30 天公示期,公众都可以在网站上提交意见。
整个lab里也就我们两三个用着opt,还没转h1b,等着遥遥无期排绿卡的international postdoc。最早的一个应该26年上半年就要到期转h1b,晚的要到27年。
我做主流英语国家出国留学咨询,这几年经常会遇到学生和家长询问如何通过留学实现某国永久居留(PR)。不同国家的政策和现实情况不同,适用于不同需求的人群。因此,有必要详细了解各国的移民政策,我之前写过新西兰的移民政策,顺便在里面把通过留学实现移民的本质问题也进行了
当地时间8月28日,美国国土安全部(DHS)发布了一项拟议新规,题为《为非移民学术学生(F)、交流访问者(J)和外国媒体代表(I)设定固定入境期限及延长程序》。
在帮客户处理美国移民申请的过程中,我们常会遇到令人惋惜的情况:有人在等待绿卡期间拿到了工卡,就误以为身份已经 “板上钉钉”,放松了对身份规则的警惕。
当地时间8月28日,美国国土安全部(DHS)发布了一项拟议新规,题为《为非移民学术学生(F)、交流访问者(J)和外国媒体代表(I)设定固定入境期限及延长程序》。
8月28日,美国国土安全部(DHS)正式公布《学生与交流访问者项目现代化》最终规则(RIN 1653-AA95)。这一新规对中国留学生群体影响深远,可能彻底改变F-1签证持有者在美的停留机制,导致实施40余年的“D/S身份有效期”制度走向终结。