重磅！美国国土安全部正计划取消或限制OPT，最快年底公布结果
消息来自华盛顿内部文件。国土安全部把OPT摆上砧板，两个方案：一刀砍掉，或者慢慢勒紧。砍掉的版本，毕业即回国，一天缓冲都不给；勒紧的版本，公司先交培训计划、工资流水、社保额外税，批不批看脸色。无论哪一版，靠实习留下这条路，明年起可能写进历史书。
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美拟推新规严厉限制OPT 甚至取消，美国留学就业规则正在重新洗牌
OPT即Optional Practical Training（专业实习），是美国F-1学生签证毕业后的实习期，F-1签证学生毕业后有1年Optional Practical Training时间，期间有工作许可，工作须与专业相关，且保留F-1学生身份。实习期
美国移民局发布H-1B新规指引：严格限定10万美元费用与豁免条件
10万美元不是押金，是额外成本，雇主肯不肯出，决定你留不留得下。亚马逊、谷歌连夜把海外候选人召回美国境内面试，怕的就是这笔钱。初创公司更干脆，招聘页面直接删掉“需 sponsorship”字样，连谈都不谈。
英美澳加，哪里最适合你的职业蓝图？
在规划的起点，许多学生将目光锁定在英美澳加四大留学目的地。然而，选择的依据不应仅是大学排名或文化印象，而应是你职业蓝图的核心参数：你想进入的行业、你对速度与深度的偏好、你对生活与工作平衡的定义。
特朗普的工签闹剧，会动摇美国的“立国之本”吗？
先是鲁比奥下令停止一切卡车司机签证申请；然后9月初美国移民与海关执法局（ICE）扫荡了佐治亚州现代汽车工厂；9月19至21日又来了著名的“十万美元担保”新政；再之后9月底美国政府提出的“H-1B抽签概率按工资加权调整”新规细则正式发布（公示周期将在11月底到期
留美学生行动起来！H1B新政或许你可以参与修改！
9 月 24 日，美国国土安全部在《联邦公报》上公布了一份长达 105 页的 H1B 新规草案，核心就是要把抽签方式改为薪资加权抽签：工资等级越高，进入抽签池的权重就越大。该草案目前已经进入 30 天公示期，公众都可以在网站上提交意见。
Update一个后续，HR回复?
整个lab里也就我们两三个用着opt，还没转h1b，等着遥遥无期排绿卡的international postdoc。最早的一个应该26年上半年就要到期转h1b，晚的要到27年。
美国留学基本留不下来怎么还那么多人去？
我做主流英语国家出国留学咨询，这几年经常会遇到学生和家长询问如何通过留学实现某国永久居留（PR）。不同国家的政策和现实情况不同，适用于不同需求的人群。因此，有必要详细了解各国的移民政策，我之前写过新西兰的移民政策，顺便在里面把通过留学实现移民的本质问题也进行了
重磅新规：F/J/I类签证全面收紧！在美学子及申请人必看
当地时间8月28日，美国国土安全部（DHS）发布了一项拟议新规，题为《为非移民学术学生（F）、交流访问者（J）和外国媒体代表（I）设定固定入境期限及延长程序》。
误区：拿到工卡≠稳拿绿卡？这 5 条红线碰了可能遣返
在帮客户处理美国移民申请的过程中，我们常会遇到令人惋惜的情况：有人在等待绿卡期间拿到了工卡，就误以为身份已经 “板上钉钉”，放松了对身份规则的警惕。
紧急解读！F/J/I类签证新规重磅出炉，在美学子及申请人必看
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美国F-1签证新规来袭：40余年“D/S身份有效期”制度面临终结？
8月28日，美国国土安全部（DHS）正式公布《学生与交流访问者项目现代化》最终规则（RIN 1653-AA95）。这一新规对中国留学生群体影响深远，可能彻底改变F-1签证持有者在美的停留机制，导致实施40余年的“D/S身份有效期”制度走向终结。